为进一步丰富女职工业余文化生活，让她们过一个健康、和谐、快乐、温馨而有意义的节日，在“妇女节”即将到来之际，第二项目部工会精心组织了女职工到大理春游，提前为她们送上一份节日祝福。 一路上，大家欢声笑语，尽情享受难得的闲暇时光，欣赏沿途金黄色的油菜花，粉红色的桃花。大理洱海、古城如诗如画的春景和一年一度的山茶花展览，使女职工们身心愉悦，大家纷纷合影留念，纪念有意义的一天。    通过开展此次春游活动，女职工们从繁忙的日常工作和家庭生活中解放出来，得到放松，同时，集体出游也增进了同事之间的了解，使大家能够更加

近日，公司第二直管部统一为职工办理身份证变更及学历认证手续，改善职工因办理相关手续来回奔波的局面，进一步方便职工的工作和生活。近年来，由于需要二代身份证才能办理房屋公积金贷款相关手续，同时，对学历认证的需求也越来越多，职称评审、报名考试等方面都需要学历认证，并且，二直管的职工分散在各个地州，办理学历认证要多次在地州与昆明之间往返。针对这些存在的情况，一方面，直管部及时对所有在职职工的房屋公积金信息进行了查询，找出还是一代身份证的职工，收集其身份证到相关部门办理变更手续；另一方面，收集职工毕业证和身份证，为

2月23日，公司第二直管部组织项目骨干及青年员工召开年终工作会，会上表彰了2015年直管部优秀职工，并宣读通过了重新制定的《第二直管部职工年度考核办法》。据悉，公司二直管一直为建设一支积极、务实、向上的队伍不断努力，此次重新制定的《第二直管部职工年度考核办法》结合项目实际情况，将每年度职工当年学习、工作情况进行考核，并将考核情况作为评选优秀职工的依据，逐步完善用人机制，督促职工努力工作和学习，提高自身综合素质。                                                

2月29日，第一水电项目部组织所有项目经理到公司保山工贸园区2013年保障性住房项目、保山工贸园区2014年公共租赁住房项目（启动区）、保山青阳片区2013年棚户区改造项目进行交流学习。此次交流学习主要参观了保山工贸园区（启动区）项目的安装材料堆放场地、样板间工艺流程等。各项目经理都觉得这样的交流学习简洁直观，有助于学习其他项目的亮点，弥补自己的不足。据了解，在今后的工作中，第一水电项目部将每月开展项目之间的互相交流学习活动，以期提高项目经理的管理能力及项目部质量、安全、技术等方面的管理水平。      

2月29日，第一水电项目部组织所有项目经理到公司保山工贸园区2013年保障性住房项目、保山工贸园区2014年公共租赁住房项目（启动区）、保山青阳片区2013年棚户区改造项目进行交流学习。此次交流学习主要参观了保山工贸园区（启动区）项目的安装材料堆放场地、样板间工艺流程等。各项目经理都觉得这样的交流学习简洁直观，有助于学习其他项目的亮点，弥补自己的不足。据了解，在今后的工作中，第一水电项目部将每月开展项目之间的互相交流学习活动，以期提高项目经理的管理能力及项目部质量、安全、技术等方面的管理水平。