紧抓意识形态筑牢思想基础 强化作风建设提升担当精神

直属第二党支部副书记 杨璐

【工作成效】一是坚持党的领导，加强党的建设，全面落实“第一议题”制度，压实责任担当，认真履行党建工作责任制，扎实推动党史学习教育走深走实。二是深化党支部规范化建设，以党建工作信息化、智慧化推动党的建设科学化、高效化为主线，推进“智慧党建”信息系统实现全覆盖。三是牢固掌握意识形态工作领导权，加强理想信念教育，增加党的团结和集中统一，积极壮大主流思想舆论，筑牢共同思想基础。四是加强党风廉政建设，强化作风建设，提升党员干部自身廉洁意识，强化政治责任和担当精神。

【主要不足】一是对支部工作总体谋划不够深入，全面性有待提高。二是创新意识不足，理论学习形式单一。三是政治理论学习的整体安排系统性不足。

【下步计划】一是加强理论学习，提高党性修养。二是进一步增强全局意识和责任意识，增强服务意识，改进服务方式。三是创新活动形式，提升党员的参与热情，加强内部、外部联建共建。

以党建为抓手 提升管理服务水平

直属第三党支部书记 王娟

【工作成效】一是强化思想理论武装，党支部认真组织学习“第一议题”，开展党史学习教育活动。二是认真落实党建工作责任制，履行“第一责任人职责”。三是认真开展党风廉政建设工作，强化落实党员不信教承诺。四是抓好党支部队伍建设，严格规范党员发展程序，完成党员培训教育。五是以“我为群众办实事”为抓手，加强改进机关部门服务基层的工作作风。以双服务双报到为契机，全面加强党员同志对职工群众的服务。

【主要不足】一是党支部活动开展创新性不够；二是党员先锋模范作用发挥不足；三是主动学习程度不够。

【下步计划】一是继续加强党支部政治理论知识的学习，知身份，明责任。二是列清单，抓落实。深化生产经营与党建工作的融合。三是注重发挥政治功能和服务功能，突出职能定位，提升服务水平。四是聚焦问题，找准载体。聚焦本支部的主要问题和主要矛盾，制定总体目标和规划。

坚持党建引领  凝聚奋进力量  永葆担当作为 
——为公司高质量跨越发展而奋斗

第一项目经理部党支部书记、副经理 黎文发

【工作成效】一是切实加强政治理论的学习。开展 “主题党日”及“三会一课” 71次，党史学习32次， “我的职责是什么”思想大讨论4次，完成“我为群众办实事” 36项。二是不断加强人才队伍建设，择优职工进行“双向培养”。三是强化群团工作的保障，坚持以党建带群团活动。四是加强宣传教育，守牢意识形态。五是深化党风廉政建设。讲授廉政党课及提醒谈话14次。六是党建融入生产经营，强化“四保一控一树”综合管理。

【主要不足】一是支部班子帮扶项目不平衡。二是宣传思想和党员教育管理工作丰富性和创新性不足。三是意识形态工作与生产经营工作结合不够紧密。

【下步计划】一是深化政治思想建设。二是全面压实党建责任，并同步纳入年度考核评价。三是进一步强化和规范组织建设，大力推动 “智慧党建”的使用。

围绕中心抓党建 抓好党建促发展

第三项目经理部党支部书记 许林

【工作成效】一是严格落实“三会一课”制度，按照“第一议题”学习内容，在各党员干部，职工群众开展教育培训。二是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》等规定开展发展党员工作。三是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，推进生产、经营工作紧密结合。四是认真贯彻落实有关党风廉政建设工作部署，广泛开展批评与自我批评，互相监督。五是认真开展“我为群众办实事”，切实解决职工在工作、生活中碰到的问题。

【主要不足】一是理论学习不够深入。二是缺乏创新意识。三是工作作风改进不到位。

【下步计划】一是把学习“第一议题”作为提高政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务。二是整合资源，进一步加强宣传报道工作，拓展创新工作新思路。三是牢固树立政治意识，进一步转变工作作风，提高党性修养。四是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格贯彻落实中央八项规定精神，加强纪律作风建设，抓好党风廉政建设。

四心四促抓党建  责任担当谋发展

第一直管项目部党支部书记、副经理 何鑫

【工作成效】一是聚焦责任担当，认真执行支部三会一课、三重一大等制度；融入生产经营，指导督促项目生产和制度执行。二是聚焦重点任务，抓好队伍建设；抓牢思想文化，推动党史学习教育走深走实；深入推进“我为群众办实事”。三是以“四心四促”抓党建，精准发力、精细管理，推动全面从严治党向纵深发展、向一线延伸，推进示范党支部建设。

【主要不足】一是服务中心工作还存在质量不好、精准不够等问题，作用发挥还不够到位。二是总结提炼不够，党建工作总结方法、推广经验和品牌打造力度不够。

【下步计划】一是加强质量建设，以基层党组织标准化规范化建设为抓手，不断拉高支部建设标杆，全面加强党支部建设。二是提升服务效能，全面加强支部党员干部能力素质建设和服务融入中心的能力。

强基导向抓建设 党建业务双提升

第二直管项目部党支部书记 刘庆峰

【工作成效】一是“推进学习教育，实现政治引领”。抓实党史学习教育，组织各类学习教育52次。二是“推进队伍建设，增强造血功能”。在党员、干部和人才建设上持久用力，发展党员和培养人才16人。三是“推进群团建设，桥梁纽带作用凸显”。为民服务“双报到”时长110.9小时，福贡项目被省工会评为“云南省工人先锋号”。四是“强化党风廉政建设，严要求强履责”。从严落实工作要求，认真履行责任，开展廉洁教育活动30次，廉洁谈话70余人次。五是“主责主业抓党建，实现业务双提升”。将党建融入生产，一方面各项指标较去年稳中有升，另一方面技术质量安全工作保持上升势头，在工程结算和清收推进有力，工资按时发放，农民工队伍稳定。

【主要不足】一是“为群众办实事”效果不突出。二是融入中心还有空间提升，经营方面需要强思维，拓展思路。三是人才储备不足，重要岗位人才出现断层。

【下步计划】一是持续加强政治建设，细化“为群众办实事”。二是继续推动与中心工作的深度融合，开拓工作思路。三是强化人才培养。

强基固本促发展 党建引领树品牌

公司总经理助理、第四直管项目部党支部书记、经理 许云波   

【工作成效】一是以党史学习教育活动为契机，不断深化“四史”学习，引导职工树立正确的三观，倡导爱国、爱党的正能量。二是认真谋划，持续提升党建规范化、标准化水平，今年顺利通过上级党组织的考核验收，先后被命名为国资委及云南省“规范化建设示范党支部”，并评为中施企协“2021年工程建设企业党建工作最佳案例”。三是以党建示范点的辐射效应，助推公司党建品牌建设。以内外部的交流学习，加强党建工作经验总结。

【主要不足】一是党员的思想认识有待进一步提高。二是党支部的组织建设还需进步加强，支部战斗堡垒作用发挥有待进一步提高。三是党建工作机制还需进一步完善。

【下步计划】一是加强组织建设，落实“三会一课”制度，以及党组织议事规则和“三重一大”决策制度。二是加强对党员队伍的教育管理，强化党员积分制和薪酬绩效考核制度的结合。三是继续深入开展党员示范岗、党员先锋队、党员责任区，形成党建与生产经营工作齐抓共管的局面。

聚焦主责主业  抓实党建引领

第五直管项目部党支部书记 侯文妍  

【工作成效】一是抓牢思想政治建设。全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党史学习教育、庆祝建党100周年系列活动。二是扛稳党建“第一责任人”责任。依托在建项目持续开展“党员先锋岗”、党员群众“对对碰”安全质量“连连涨”、构筑亲情“二道防线”等活动，着力推动党建工作与中心工作的双融双促。三是发挥党建引领作用。重点关注两个直管部资源整合后的团结稳定问题，并号召全体党员为职工群众解决21个“急难愁盼”之事，筑牢团结新阵地。

【主要不足】一是在学习中央决策部署与直管部实际工作的融合上还有一定差距，在结合实际推动直管部高质量发展的成效上还有待提升。二是党建品牌亮点不突出。

【下步计划】一是全面加强思想政治建设，不断压紧压实党建工作责任，做深做细党建引领，持续推动党建与业务深度融合。二是凝聚群众共识，做强特色创新工作，凸显党建品牌辐射力。

筑牢基层党建基础 打造坚强战斗堡垒

第六直管项目部党支部副书记 阳海  

【工作成效】一是强化政治建设，强思想、夯基础。深入开展党史学习教育，组织专题学习会27次，开展“弘扬红色教育 筑牢党建根基”等主题活动。二是坚持以上率下，树导向、强责任。以“关键少数”示范带动“绝大多数”，通过72次“三会一课”、13次主题党日，全面提升党建整体工作水平。三是践行相融相促，聚全力、求实效。将党员示范岗进行项目化立项，结合“我为群众办实事”实践活动，带头践行以人民为中心的发展思想。

【主要不足】一是党建工作基础不扎实，开展党建工作的思路还需再拓展。二是党支部标准化建设基础仍有“软弱”环节，齐抓共管的党建合力还要再聚焦。三是日常管理工作中仍有“脆弱”点位，对日常管理工作的责任划分上还要再优化。

【下步计划】一是践行党的组织路线，加强干部人才队伍建设。二是全面夯实党建基础，推进党建生产深度融合。三是强化宣传阵地建设，充分发挥思想文化引领。四是增强统战群团引力，凝聚改革发展强大动力。

学史明理筑牢意识形态阵地 齐抓共建学习型团队

路桥市政直管三部党支部书记 偰斌

【工作成效】理论武装实思想。坚持把学习习近平总书记重要指示批示精神同党史学习教育相结合，开展“第一议题”学习共21次，党史学习教育15次。真帮实干暖人心。结合工会、“师带徒”等活动，做细“我为群众办实事”。反腐倡廉是红线。创建“阳光工程 廉洁通道”活动阵地，签订廉洁从业承诺书、讲授廉洁党课、进行谈心谈话。各项日常是基础。做实做细保密工作、员工思想动态调查、分析研判、疫情防控等各项常态化工作。“一岗双责”履职能。积极响应集团“百日攻坚”，到项目驻点督导，完成年初公司职代会经济及新闻宣传指标。

【主要不足】谈心谈话制度的落实效果不明细；党史学习教育开展不够深入；支部规范化建设有待完善。

【下步计划】加强理论学习教育、持续开展党史教育学习；抓实党内政治生活；以党建带团建、团建促发展；认真履行工作职责，向先进及示范点党支部学习，在“缩小差距”上下实功，在“破解难题”上出实招。

夯实主体责任 强化履职担当

第一水电项目部党支部书记 金美萍  

【工作成效】一是强化组织领导，落实主体责任。制定支部班子责任清单按要求抓好党建工作责任落实。二是扎实推进思想政治建设，落实“第一议题”制度。开展党史教育党课学习31次，外出参观学习7次，落实“我为群众办实事”17件。三是严抓纪律作风。领导班子、关键岗位签署《廉政教育承诺书》86份，抄写《“负面清单”》，观看警示片《一堂难忘的党课》、《日记》、《送礼》、《一念之间》等。四是创新党建活动，拍摄“风清气正过大年”廉洁快板视频、开展“我与国旗合个影”、“万疆”MV视频，“书画长卷”等活动。

【主要不足】一是党史学习教育理论学习与实际工作的结合不够紧密。二是对支部工作总体谋划不够全面。三是支部学习教育活动创新性有待加强。四是与职工群众联系不够深入。

【下步计划】一是立足实际抓实政治理论学习，加强与实际工作的紧密联系。二是突出导向抓党建，创新开展党建活动，推进党建工作深度融入生产中心。三是改进工作作风，深入一线紧密联系职工群众。

筑牢宗旨意识，推动发展开新局

安装分公司党支部

【工作成效】一是强化理论武装。深入开展党史学习教育，以热烈庆祝中国共产党成立100周年为主线，学习贯彻党的十九届六中全会精神，夯实理论根基，提高党性修养。二是夯实党支部战斗堡垒作用。切实把各项疫情防控工作抓实抓细，筑牢疫情防控安全屏障。三是持续加强人才队伍建设。以培养创新型高素质人才为核心目标，强力推动人才队伍建设改革创新。四是强化廉洁教育。增强党员干部廉洁自律意识，全面推进从严治党。

【主要不足】一是党员在学懂弄通上有差距；二是党建与生产经营融入不够；三是贯彻新发展理念不够深入。

【下步计划】一是坚持加强党员的教育培训，不断优化知识结构、拓宽眼界思路，切实增强工作的科学性、预见性和主动性。二是推动党建与生产经营的有效联动，持续深化监督体系。三是要抓改革创新，牢牢把握创新驱动发展的时代要求，把握主攻方向、抓住关键环节、精准发力突破，释放公司高质量发展的动力和活力。

立志气树正气赢口碑 开拓资产运营新局面 

资产运营管理部党支部书记、经理

郑皓予

【工作成效】一是全面加强政治建设，积极推进支部规范化建设，联动行业主管部门共同打造“12315”五站一体党建示范点，认真开展“我为群众办实事”工作，鼓励做实事求实效，培养职工要有激流勇进的志气。二是坚实推进党风廉政建设，全面压实工作责任，聚焦关键岗位，树立干部职工严于律己的正气，守住廉洁从业底线；三是将党建工作全面融入生产经营工作，探索民生市场推动工程主业的工作思路，始终坚守疫情防控红线不动摇，为公司赢取良好的社会口碑。

【主要不足】一是推进党建融入生产经营还不够深入，副业服务于主业的成效不够明显；二是廉政风险防控仍然存在短板，对资产运营的风险预见性不足，还未形成系统性的风险防控体系和工作方法。

【下步计划】一是持续抓好政治建设及理论学习。积极推动党建融入生产经营中心工作，要充分发挥公司资产运营特色板块工作，务必做到“三个服务”。二是强化经济廉洁风险防控，加强关键岗位人员日常教育，监督资产管理、紧盯住关键岗位人员，及时发现和纠正苗头问题、倾向性问题。