说起纸槽湾，以前不过是绥江县城一个鲜为人知的荒芜山坡，因为地势偏僻而无人问津。可是最近，这里却成了绥江新县城建设的“焦点”，成为了新县城扩容后三期安置房建设最难啃的“硬骨头”，绥江县委、政府十分关注工程开工情况，集团公司也把该地块列为“督导”的主要项目之一，指挥部领导三番五次到这里巡查施工进展情况。要用不到90天的时间，在一片高差20-30米，坡度陡、土质松的荒山上盖近5万平米的安置房，困难可想而知。可是，面对“后墙不倒”的4.30目标，三建人没有退路，在巨大的压力面前，不敢懈怠。一接到任务，三公司副总经

为丰富职工生活，加强相互间沟通，增强团队凝聚力。2月21日，第二项目部在龟龙湖配套工程项目组织了“包饺子大赛”。项目部管理人员摩拳擦掌，争先恐后参与其中。这边，女职工们和面、配馅儿、包饺子，那边，男同志们已迫不及待烧上一大锅开水，正等着“请饺入瓮”。大家分工协作、配合默契，将欢笑和沟通融入到整个包水饺的过程中，其乐融融。伴随着热气腾腾的饺子端上餐桌，参与其中的每一份子都从中亲身感受到了团队合作的快乐。同时，在包饺子的过程中也让员工们感受到了项目部大家庭的温暖，增强了员工之间互助合作的意识，加深了彼此间的交

2月17日上午，由公司第五直管部承建的麻线营城中村改造项目就“项目部如何结合自身实际开展学习型党组织建设工作”专题接受了中央驻滇主要新闻单位及省属媒体联合采访。集团公司党委副书记、纪委书记张战国，党委委员、党工部部长陈发强，公司董事长唐忠鸿，总经理吴勇，纪委书记周文俊，总工程师周红等领导及项目相关负责人、管理人员等参加采访。采访中，唐忠鸿就企业如何联系实际、拓宽思路、大胆探索、创新载体、扎实开展学习型党组织建设工作，如何把理论成果、成功经验转化为促进企业科学发展的不竭动力和经济成果等方面的问题进行了现场回

为强化激励约束机制，提高管理水平，促进各项目部间相互交流学习，安装分公司于2011年终工作会暨2012年年初工作会上出再新招，突破惯例，增加了耳目一新的现场评比环节。据悉，刚刚过去的2011年中，在鼓励职工完成好本职工作之余，安装分公司组织广大职工进行了四项评比工作，并获得了分公司广大员工的一致好评和认可，四项评比内容分别为：一是组织项目综合评比活动（包括安全、质量、进度、成本管控、收款情况、配合等各方面）。分公司7个部门对在建15个项目的打分成绩占总成绩的60%，分公司领导班子根据自己的分管情况和了解情

2011年1月6日，第二项目部万科金域缇香项目召开了2011年度年终总结会。项目部共28人参加了会议。会上，该项目所有管理人员以及劳务班组代表作了一一发言，在总结和回顾2011年取得成绩的同时，也实事求是地指出了工作及自身存在的缺点和不足。大家针对项目部日常管理等方面的问题也提出了一些中肯建议，都表示在新的一年里将更加努力工作，改正缺点和不足。最后公司常务副总杨少真作了总结讲话，对该项目在2011年取得的成绩给予了充分肯定，并对 2012年工作作了安排和部署，他强调，所有管理人员要尽职尽责，重点加强安全管