3月16日，十公司党委书记、副董事长、考核三组副组长鲁彩虹率队到公司开展2021年度综合考核。对公司领导班子、班子成员、年轻干部2021年度各项工作进行考评，对公司2021年度党的建设、党风廉政建设、意识形态工作、保密工作、选人用人等工作的开展情况进行考核。会议由公司党委书记、董事长吴勇主持，公司在昆领导班子成员、部分中层干部和职工代表参加会议。 

鲁彩虹对开展好本次综合考核工作作动员讲话，对考核内容、程序、方法作了详细的介绍，对相关工作和纪律提出了严格要求。鲁彩虹强调：

一是要提高政治站位，结合新形势下全面从严治党总体要求，贯彻落实中央省委和集团党委的各项决策部署，充分激发企业干部职工干事创业的热情。

二是要严格按照集团党委的安排部署，突出考核工作重点，准确把握考核内容，做到程序规范，不走过场。

三是要坚持实事求是，参会人员要充分认识开展年度综合考核工作的重要性和必要性，用好手中的权，投好手中的票，客观真实评价公司领导班子和领导人员，如实提出意见和建议。

四是要强化责任担当，领导人员要本着对企业负责、对组织负责，对自己负责的态度，认真总结过去一年履职情况，既不夸大成绩，也不回避问题，全面客观地反映真实情况，切实将本次考核工作作为查缺补漏，确保工作成效的一次大检验。

会上，吴勇代表公司党委作2021年度落实党风廉政建设责任制工作情况报告，详细汇报了公司落实党风廉政建设“两个责任”工作情况，分析研究存在问题，报告了公司2022年党风廉政建设工作思路，并作了述责述廉。

公司党委副书记、副董事长、总经理彭云，党委委员、纪委书记付献智分别作了述责述廉。

会议书面汇报了公司领导班子2021年度工作总结、公司党委2021年度落实党风廉政建设责任制自检自查报告、2021年度选人用人工作情况报告、2021年度保密工作自查自评报告、班子成员和年轻干部述职述责述廉报告等。

随后，参会人员对公司领导班子、班子成员和年轻干部进行民主测评，对公司选人用人工作和2021年度新提拔干部进行民主评议。

会后，考核组分别与公司领导班子成员、部分中层干部和职工代表进行个别谈话，听取意见，并查阅了选人用人、党风廉政建设等相关台账资料。

安 岚  报道/吴 龙  摄影