1月7日，公司召开2021年度人力资源管理工作考核会议。公司总经理助理冯伟、各单位分管人力资源工作的领导及人力资源部全体人员参加会议。

▲2021年度人力资源管理工作考核会议现场

  会上，28个基层单位依次进行现场汇报，对2021年人力资源管理8大业务板块工作作了认真总结和分析。考核组就铝模人才队伍建设、工资总额、农民工实名制管理、员工绩效考核等进行现场提问。

▲冯伟

  冯伟对2021年人力资源工作给予了充分肯定，指出了人才开发、农民工实名制管理、农民工工资支付管理等板块存在的问题。他强调，“十四五”期间，公司发展机遇与挑战并存，人力资源部、基层各单位应着眼基础管理水平提升，进一步捋清思路，加强人力资源系统人才队伍建设，努力做好关键岗位人才库、职业资格取证、农民工工资支付与实名制管理工作。人力资源部要注重自身业务素质的提高，不断加强团队建设，持续提升部门战斗力，努力服务好公司广大干部职工，为公司高质量可持续发展做好保障。

王菲 报道/摄影