境外工程好历练，培养三建“好员工”

 

       11月，94版《三国演义》关羽扮演者陆树铭、张飞扮演者李靖飞相继去世，诸葛亮扮演者唐国强等发声追忆，网友纷纷追悼，一时勾起了几代人成长的回忆。《做诸葛亮一样的好员工》正是以我们熟知的诸葛亮的人物故事为典型，点明企业所需“好员工”应当具备的基本素质和必要条件，以诸葛亮为榜样，多角度诠释企业好员工需要具备的品质。

 

       诸葛亮之所以能成为“好员工”的标杆，在于刘备团队给他提供了施展自己才能的平台。公司给我们提供了到境外施展才华的舞台，我们就应该珍惜这段难能可贵的工作经历，利用好每个锻炼的机会，尽力去施展自己的才华，踏踏实实干工程，认认真真履职责，不断积累岗位工作经验，在推进项目工程建设的同时积极做好个人提升，与项目共成长。

 

       诸葛亮之所以能成为“好员工”的标杆，在于他能够站在企业角度思考，把企业发展壮大看成己任。国际工程部在开拓境外工程之初就遇上了全球新型冠状病毒肺炎暴发，在这个关键时刻，一批优秀员工挺身而出，他们顾全大局，以集体利益为重，毅然前往。面对项目建设过程中遇到的重重困难，他们身兼数职，扛压坚守，扎根驻地，真正与项目融为一体，真正做到分担项目责任，与项目共渡难关。

 

       诸葛亮之所以能成为“好员工”的标杆，还在于他注重团队合作，用合作的态度凝聚团队，有顾全大局的团队精神。团队协作尤为突出的表现在公司境外各个项目现场，面对全年气候炎热、语言不通、人手不足、饮食不习惯、环境陌生、文化不适应等困难，面对与农民工兄弟、送菜的老板、材料供应商、当地政府部门间日常对接，面对项目现场和施工过程中遇到的种种突出问题，境外职工团结互助，遇事互商共讨，相互帮忙，相互鼓励，共享资源。我们的职工做到了不计较个人得失，以集体利益为重，提高个人站位和大局意识，这些优秀的品质是在境外工程成长过程中培养历练出来的。

 

       回顾国际工程部开展境外工程的三年多来，在我们的团队中处处可以找到像诸葛亮一样的三建“好员工”。特别是在柬埔寨项目一线蹲点的数月间，在与项目和战友们朝夕相伴、共同进退的日子里，他们的青春激昂与热血实干深深地感染了我。受《做诸葛亮一样的好员工》的启发，我认为干境外工程，历练三建“好员工”。

 

       一是要珍惜在境外的工作机会，努力学习，在提高自己工作能力的同时提升自己的素质，争取在事业上一展拳脚，在锻炼自己的同时做好个人发展规划，在职业生涯中取得长久的发展；二是要在工作中学会合作，用合作的态度凝聚团队。懂得“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”的道理，团结的团队才会无往不胜；三是要有大局意识，凡事顾全大局，以集体的利益为重。不计较眼前得失，提高思想站位，以宽广的眼界来审时度势，以长远的眼光来权衡得失；四是认同企业发展的愿景，认同企业文化。弘扬公司“三气”文化和“三实”作风，认真践行“三心”建设，努力建设被市场和社会广泛认同的优秀施工企业；五是以党的二十大精神为引领，响应国家“一带一路”倡议和集团公司“走出去”发展战略，寻求更多共商共建共享、深化互惠共赢的合作机遇。

 

       这个世界上只有平凡的人，而没有平凡的工作，工程人无论在哪干，都要有艰苦担当的干劲，自发自动的精神和提前规划的意识。干境外工程既要埋头苦干，又要抬头向前看，遇见问题做好多方沟通协作，保持清醒的头脑和敏锐的判断力，关注国际形势变化，积极摸索下一步的落脚点。

 

       目前多个项目接近尾声，时间紧迫，任务艰巨，加之年关将近，大家回家过年、与亲友团聚的愿望日渐迫切，在最后奋战的日子里我们一起咬紧牙关加油干，与公司境外工程同呼吸、共命运，确保项目顺利完工交付。感谢这一群为集团和公司境外工程开拓，将热血与青春挥洒在东南亚这片热土的战士们，你们皆是锐意开拓进取的三建“好员工”。

 

作者：徐 扬

 

《做诸葛亮一样的好员工》读后感

 

       《三国演义》里水镜先生--司马徽曾对刘备说，“卧龙凤雏得一可安天下”，“卧龙”指的就是诸葛亮。刘备为了成就事业不惜千里迢迢翻山越岭三顾茅庐请诸葛亮辅佐，看来，诸葛亮是一位不可多得的人才。在刘备去世之后刘禅继位蜀主，把国内的军政大权交给诸葛亮处理，诸葛亮尽心尽力的辅佐刘禅，完成对刘备的承诺。《出师表》上面有一句“受任于败军之际，奉命于危难之间”，当时，国家处于危难之际荆州的失守，以及重要战事的败落，他临危受命这又是怎样一种忠心。他忠诚于蜀汉，“鞠躬尽瘁，死而后已”。

 

       读完《做诸葛亮一样的好员工》一书，让我受益颇多。这本书让我明白了公司和员工是一个整体，公司的发展壮大需要员工的能力和智慧更需要员工的忠诚和勤奋。而员工得以施展才华把自己做强大的同时，能够实现自身价值也需要公司这个平台。员工个人与公司的愿景目标一致，两者便拧成一股绳上，下一心、同舟共济、全力拼搏公司，繁荣兴旺发达，个人前程似锦，此为双赢。员工个人与公司的愿景目标背道而驰，两者摩擦不断、冲突不止，必然会产生分崩离析的局面，不是另谋高就，就是分道扬镳，此为道不合不相为谋。换言之，“企业兴亡，员工有责”，个人与公司存在兴衰与共的关系。员工不能做一个旁观者，而是要有忧患意识和危机感，树立“公司兴衰与己有关、公司发展我发展”的思想，要看到公司面临的严峻挑战和发展机遇，按时完成工作任务积极主动提出建设性意见，并运用于工作当中取得一定实效。

 

       天下大德，莫过于忠。通俗地讲，就是坚定信仰，无条件执行，并为之尽心尽力，以宽广豁达的胸襟和情怀，正确对待利益得失，勇于冲破部门利益的羁绊和个人利益的束缚，以壮士断腕的胆魄，齐心协力和企业共存亡。

 

       规则的价值在哪里？纵观古今，纵览中外，规则无处不在，体现独特宝贵价值。俗话说，“没有规矩，不成方圆”，对于我们企业来说也是一样，规章制度是公司管理的准绳，具有必须服从的约束力。敬畏规则、遵守规则、维护规则是企业良性运行保障。总之，我们要明晰规则存在的形式和作用，坚定执行！

 

       服从是一种美德，服从是第一执行力，下属服从领导是一切工作正常开展的前提。在一个企业中下属员工对于领导命令的服从，对于企业的生存与发展具有至关重要的意义。服从的显著特征就是不找借口、不讲条件、不计得失“ 有条件要完成，没有条件创造条件也要完成”。贯彻领导的指令根据实际情况自觉、自发、自愿地积极完成指令工作。作为一个企业员工需要的是服从而不是盲从，在怀有尊重态度的同时保持自己的分析思考能力，发挥主观能动性把领导指令与客观实际结合好、落实好，圆满完成领导所交办的工作。只有执行力强的企业，才能攻无不克、战无不胜。

 

       诸葛亮是我们学习的榜样，是我们努力的标杆。我们要端正态度、认清位置，做一个有思想、有激情、有能力、有成绩的好员工。

 

作者：应秋萍