公司10月30日上午在机关大会议室召开人力资源薪酬统一管理会议，会议由人力资源部副经理吴若琦主持，公司人力资源部及三十多家直属、直管项目部、分公司、经济实体的经理、书记、劳资员60余人参加，公司常务副总经理杨少真到会并致辞。

　　会上杨少真指出要进一步完善职工薪酬管理，清理劳动关系，提升对新招员工管理，建议要出台长效管理机制，对各家单位年底工作强调要高度重视保障房。清理保障房建筑面积，及时上报产值，年终要进行总结，提醒各单位对税金、管理费及借款问题注意，要趁早解决好资金问题。

　　人力资源部副经理吴若琦在会上宣读了集团195号、196号文件，要求按集团要求进一步规范招聘管理，按集团新规定对职称津贴及执业资格津贴标准进行调整，以及下一步公司人力资源部将对全司员工薪酬进行统一管理的相关文件。人力资源部苏天鹏对管理进行细化讲解,以保证公司按时完成集团要求。郑宏伟对全司劳资员进行业务培训。