近日，第二项目部芒市四B保障性住房项目与新员工签订了“师带徒”协议，项目部把“师带徒”活动作为培养人才的有效载体落到工作实处，营造出“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，努力为公司培养优秀的青年人才。

    今年，项目部共接收6名应届大学生。为了促使新学员早日成才，让新员工在项目施工管理中能够独当一面，真正挑起大梁，为公司的人才队伍建设奠定基础，促进企业快速健康发展。项目部在开展“创建学习型项目、争做学习型员工”活动的基础上，通过座谈会、工程例会、现场指导等各种形式，为新员工更好、更快地掌握技术提供了平台。

    “师带徒”活动不仅充分发挥了老职工应有的作用，调动了新学员在工作中不断进取的积极性、主动性和创造性，同时也在施工中寻找问题、发现问题，积极探索和改进方法，不断提高施工人员的业务水平和能力，为公司的发展壮大提供人才支撑。

朱宁/报道