10月29日，公司组织开展市场开发部、经济管理部部门副职岗位内部公开竞聘。公司党委高度重视此次竞聘工作，会前对竞聘岗位的任职资格、竞聘程序等作了充分研讨，公司纪委进行了全过程监督。公司在昆领导班子、部分扩大班子成员及相关部门负责人担任评委，参与竞聘面试评价工作。

       竞聘工作自10月8日启动以来，经过了简历投递、资格审查阶段。10月29日上午，入选的11位竞聘者进行了现场笔试。下午的竞聘会上，竞聘者结合个人工作经历、工作业绩、竞职优势等方面进行了精彩演讲，充分展现了竞聘者积极进取、勇于争先的精神风貌和职业素养。评委进行现场提问，并结合应聘者的表现，从岗位认知、团队管理、临场应变等方面进行评分。下一步，公司党委将按照干部选拔任用管理有关规定，通过组织考察、任前公示等程序，确定最终拟任人选。

部分竞聘者风采

       公司始终坚持把深化“三项制度改革”作为激发企业动力的重要抓手，通过制定《内部公开竞聘管理办法》，推动一般管理岗位、中层干部竞聘上岗，为广大干部职工搭建干事创业平台，为公司实现内涵式高质量发展提供人才保障。

王 菲  报道/沈 静  摄影