1月4日下午2点30分， 公司2012年精神文明建设检查考核会在公司小会议室召开，董事长唐忠鸿、党委书记陈云周、总经理吴勇和工会主席彭云出席了会议。公司机关党群部门人员、各基层单位党支部书记、工会主席30余人参加了会议。会议由党委工作部部长彭娟主持。在会上，彭娟就2013年公司宣传报道工作管理规定作具体说明。三家基层单位代表——第三直管部、第六直管部、市政直管部进行了交流发言。其中，第六直管部以PPT的形式对该项目部2012年精神文明建设活动开展的情况进行展现，形象生动，成为会议的一个亮点。会上，各基层单位学习交流气氛活跃，讨论热烈。
　　彭云在会上回顾了2012年工会工作取得的成绩，传达了集团公司工会、省十一届工代会对工会工作的要求，并对工会近期工作作了安排部署。
　　吴勇对会议的召开作了充分的肯定。他强调“2013年公司保障性住房建设项目将大面积铺开，劳动竞赛要广泛开展，各地州的保障性住房项目要积极参加，特别要发挥精神文明建设的引导作用”。吴勇提出：一是结合实际，切实把认真贯彻落实十八大精神宣传、贯彻、落实好；二是要围绕生产经营这个中心开展党群工作；三是把政治优势转化为竞争优势，加大对干部、年轻人才的培养力度。
　　陈云周指出，“这是一个总结会、计划会、庆功会”。过去的一年公司的精神文明建设取得了很好的成绩。他对基层党支部的工作作了点评，就党建工作如何发挥政治优势提出要求：一是要加强支部建设，让支部工作为生产经营保驾护航；二是要加强宣传报道工作；三是要加强党风廉政建设；四是要认真学习十八大精神；五是年轻政工干部要能吃苦、能担当；六是要做好春节前的稳定工作。
　　唐忠鸿强调，要加大基层组织建设力度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，锐意创新，开拓进取。他指出，2012年公司精神文明建设还存在着工作开展不平衡、忽视精神文明建设等问题，各单位要进一步认真分析精神文明建设，正视其中存在的问题和不足，把精神文明建设工作推上新台阶。在新的一年里，两级党群组织一是要切实抓好基层班子建设，基层班子要做到“带头解放思想、转变观念，带头强化责任感、紧迫感、使命感，带头忠于企业、忠于员工、忠于事业”，提高班子的履职能力和水平。二是要抓实党建工作和思想建设工作，在实现优势转化中探索、总结经验，抓党建，促经营。三是大力推进企业文化建设，把“做正确的事，批判错误的事”的集团核心价值观在公司真正落地，并逐步转化为企业主流价值观。四是重视和加强和谐企业建设，重视职工的困难和需求，抓好党群工作，提高精神文明建设的水平。