一直以来，公司党委坚持以政治建设为统领，以提升组织力为抓手，积极探索党建融入中心的方法途径，紧扣“匠心向党  筑梦三建”党建品牌创建，创建了“三聚焦”工作模式，将“三聚焦”相互融合形成“铁三角”，使得党建真正融入企业发展之中，有为有位，责任共担，不断增强党组织的渗透力、影响力，为企业内涵式高质量发展提供强大源动力，夯实坚强壁垒。

 

聚焦党建融入中心

激发内涵式高质量发展活力

 

       公司为防止党建与中心工作“两张皮”现象，以“四融”探索符合公司发展的方式方法。

 

▲严格落实党委会前置研究程序

       坚持公司治理与党的领导全面融合。公司将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障、党建工作总要求等条款写入《公司章程》，明确党组织在公司法人治理结构的法定地位。严格落实党委前置研究程序，讨论和决定“三重一大”事项、公司改革发展、历史遗留问题等工作，保证党组织的意图在重大问题决策中得到体现。

▲开展“重温红色记忆 勇担时代使命”党史学习教育

       坚持支部阵地、活动全面融入项目一线。公司把有条件建设活动阵地的支部应建尽建，在保证支部活动场所的同时，发动“红色引擎”教育引领广大党员、干部、职工群众，增强基层党组织凝聚力、战斗力。并利用“安全质量隐患随手拍”“党员职工一对一帮扶”“我是党员我在前”等特色主题活动，让“红色引擎”更好融入施工一线的各个环节。

▲“三讲三比”转作风，机关部门下基层开展培训教育

       坚持党建引领全面融入总部建设。公司以推进“两个革命”为契机，以“全面督查—及时反馈—整改提高”为抓手，大力整顿总部各部门工作作风，创新开展“三讲三比”活动，即讲服务，比真抓实干谁最强；讲效率，比业绩成效谁最好；讲作风，比群众心中谁第一，不断强化总部效能建设，把总部建设得更加廉洁、勤政、务实、高效。

▲党建工作“查补强”专项检查

       坚持绩效考核融入支部建设。建立大监督体系，完善“月季过程把控，年末全面考核”机制，每月对基层党支部党建各项工作落实情况进行排查，并将支部工作纳入班子绩效考核，完善激励机制，不断提高基层党组织工作积极性。同时大力推行党支部书记述职、问询、书面汇报、检查考核等，保证党组织书记责任落实，激发创争意识。

 

▲普洱体校鸟瞰图

       今年上半年，公司“四融”初显成效，党的建设融入公司治理更加深入，“两个革命”取得实效，生产经营稳步提升，累计签订施工合同27份，昆明卷烟厂、丽江师专、普洱体育职高等重点项目纷纷落地，经营工作实现了“量”“质”增长；董家田特大桥最高墩顺利封顶，卫家沟隧道左幅、G214线景洪南过境公路勐泐隧道右幅成功贯通，空港C片区项目人防工程、蓝湖邻里顺利通过工程竣工验收……生产工作成绩可喜。

 

聚焦党员先锋模范

提升内涵式高质量发展战斗力

 

       公司党委以“两个突出”不断引领广大党员在公司各项工作中充分发挥先锋模范作用，以点成线，以线带面，发挥“面”的辐射力。

 

▲公司“匠才学苑”内部培训平台

       突出党员队伍建设。公司十分注重党员人才引进、培养和使用同公司人力资源发展规划相协同，积极实施“双培养”和“党员师带徒”工程，大力启用年轻干部、优秀年轻职工当选支部委员，调动青年职工干事创业热情，充分发挥青年人才思想活、点子多的优势，为支部建设注入新活力。抓实党员教育，运用“万名党员进党校”、组织生活、业务培训、专题研学、榜样教学、体验管理、“匠才学苑”内部培训平台等多种手段，通过党性教育与知识文化教育相结合、政治理论教育和知识技能教育相结合、革命传统教育和形势政策教育相结合，激活党员教育内动力。同时优化“选树评比”，结合年度组织生活会和民主评议党员，大力开展党员积分“自评”、“互评”和支部“评比”，选树一批政治素养好、勇于奉献、吃苦耐劳的党员先锋、党员标兵，设立先锋岗，充分发挥先进典型的示范、激励、带动、辐射、督促后进的作用，营造比学赶超良好氛围。

 

▲在重点项目成立青年突击队

       突出党员领导干部率先垂范、党员在急难险重新任务中冲锋在前作用。公司印发《2022年度班子成员抓基层党建工作责任清单》，引领党员领导干部带头抓好党建各项工作，利用大调研、大走访，在关注基层单位生产经营工作的同时，认真履行“一岗双责”，关心帮助指导各支部党建工作，保证党建与生产经营同频共振，使党的基层领导核心成为企业的基层管理核心。同时引导党员有效发挥先锋模范作用，面对丽江师专、昆明血液中心等重点项目，成立青年突击队，通过亮身份、亮承诺、亮成效等办法，党员带头落实“四保一控一树”，同时根据不同分工、不同责任区，唱响“党员身边无进度滞后”、“党员身边无安全事故”、“党员身边无质量事故”。在疫情期间，成立党员先锋队，全体党员参与到大观篆新农贸市场的“抗疫”战斗中，促进发挥“一个党员一面旗帜”的作用。

 

聚焦文化自信

增强内涵式高质量发展软实力

       公司党委以“三力”引领文化强企，凝聚职工精神力量，增强职工获得感、幸福感、归属感，引领企业内涵式高质量发展。

 

▲庆“七一”主题党日活动

 

       增强学习教育作用力。公司党委利用集中学习、自主学习、实践学习等方式相结合，巩固深化党史学习教育成果。同时将规定动作与自选动作相结合，采取线上线下、观影自学、专题讲座、游学结合等方式，打破时空限制，增强广大党员干部职工学习兴趣。增强宣传感染力。公司党委切实筑牢意识形态主阵地，除利用现有网站、微信公众号、报纸、宣传栏等宣传载体外，还积极探索抖音、视频号等新媒体宣传形式，积极报道鲜新闻、暖新闻325篇，讲好三建发展故事，为高质量发展营造良好舆论氛围。创建精神文明原动力。公司党委以党建带群团建，创建“党群一家”，大力弘扬集团“三种精神”和公司“三气”文化、“三实”作风、“三心”建设，广泛开展知识竞赛、演讲比赛、篮球赛、志愿服务、夏送清凉、冬送温暖等丰富多彩的群团活动，激发职工群众的向心力和凝聚力，展示公司强大发展活力，营造企业和谐的发展氛围。

 

▲工会三八妇女节活动

 

       公司党委创建“三聚焦”工作模式，将党的建设始终贯穿生产经营工作始终，不断发挥基层党组织“红色引擎”作用，将党建工作转化为发展的动力，做实了党对中心工作引领力和协调共促作用，增强了企业在市场中的竞争力，强化了内部控制管理，也做细了内涵式高质量发展的凝聚力，最终实现党的建设与企业发展互动双赢。下一步，公司将坚持以集团“1556”党建工作体系为引领，不断深化“匠心向党  筑梦三建”党建品牌创建成果，进一步探索党建融入中心的方式方法，实现党建与业务同步聚合、同频共振、同向发力，展现党建引领高质量发展新风貌、新作为，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

 

谢超群  报道