18
2014-07
第五直管项目部实行“绿色管理”
  为了美化项目部的工作环境,陶冶职工们的情操,第五直管项目在工地开展每人养一盆花的活动。职工们自己挑选自己喜爱的盆栽,并在盆栽上做好标记,根据植物的特性,定期浇水和定期施肥,工作之余把花养好。此外,直管部工会还在每个员工生日当天精心挑选一盆盆栽作为生日的祝福送给职工们。  职工养花活动的推广意在丰富职工的工作生活,从...
18
2014-07
第一项目经理部魅力之城项目建立高标准常态化机制管理体系
 近日,公司第一项目经理部所承建的“万科魅力之城项目切切实实将万科高标准的常态化机制管理体系(A6施工体系标准)融入到施工现场管理中,良好的施工环境给作业人员带来了舒适的心情,将附带着从人的安全行为因素上降低了一定的隐患发生。根据体系管理要求的执行,第一项目经理部“万科魅力之城项目”将其中一些值得借鉴的经验充实到施工管...
18
2014-07
公司采取多种举措关爱职工健康
  近日,公司分批组织1200多名职工到老干活动中心和昆华医院进行体检。  本次体检检查范围包括血常规、血压、血糖、血脂、B超、心电图、放射、胸透、肝功等,基本涵盖了一般体检项目。与往年不同的是,今年的体检除了改二年一次为一年一次以外,还专门为公司300多名女职工增设了到医院进行乳腺健康检查。在组织职工体检的同时,三公...
18
2014-07
第五直管项目部开展“读书月”活动
  为丰富职工阅读量,培养职工阅读能力,大力促进职工们知识的更新,思维的活跃,综合素质的提高,激发职工们读书的热情,使职工们养成爱读书、读好书、好读书的习惯。2014年6月中旬,第五直管项目部开展新一轮的“读书月”活动。  此次读书活动,由职工们自由选定自己喜爱的书籍。阅读、撰写读书的心得体会,并定期开展交流活动、畅谈...
18
2014-07
第五直管项目部开展“读书月”活动
  为丰富职工阅读量,培养职工阅读能力,大力促进职工们知识的更新,思维的活跃,综合素质的提高,激发职工们读书的热情,使职工们养成爱读书、读好书、好读书的习惯。2014年6月中旬,第五直管项目部开展新一轮的“读书月”活动。  此次读书活动,由职工们自由选定自己喜爱的书籍。阅读、撰写读书的心得体会,并定期开展交流活动、畅谈...
18
2014-07
公司召开2014年年中工作会暨七一表彰会
7月15日至16日,公司在机关大会议室召开了年中工作会暨七一表彰会。集团党委副书记、纪委书记、公司分管领导张战国出席会议。公司82名领导干部参加会议。会议在雄壮的国歌声中拉开帷幕。会上,张战国传达了集团获房屋建筑工程总承包特级资质、获得国开行15年中长期基准利率下浮10%的棚户区改造项目专项贷款340亿元、集团大型项目...
18
2014-07
公司召开2014年年中工作会暨七一表彰会
7月15日至16日,公司在机关大会议室召开了年中工作会暨七一表彰会。集团党委副书记、纪委书记、公司分管领导张战国出席会议。公司82名领导干部参加会议。会议在雄壮的国歌声中拉开帷幕。会上,张战国传达了集团获房屋建筑工程总承包特级资质、获得国开行15年中长期基准利率下浮10%的棚户区改造项目专项贷款340亿元、集团大型项目...
17
2014-07
八直管开通党员手机报搭起空中课堂
  2014年7月起,第八直管项目部正式开通党员手机报,搭建起集教育、管理、服务为一体的“空中课堂”,切实解决党员集中学习难、教育、管理、服务形式单一的问题,打破时空限制,实现党员教育全覆盖。手机报图文并茂、信息资源丰富,内容分为“时事新闻、热点专题、组织工作、理论与知识、党性教育、启迪心智、观点意见、互动反馈”八大板...
17
2014-07
八直管开通党员手机报搭起空中课堂
  2014年7月起,第八直管项目部正式开通党员手机报,搭建起集教育、管理、服务为一体的“空中课堂”,切实解决党员集中学习难、教育、管理、服务形式单一的问题,打破时空限制,实现党员教育全覆盖。手机报图文并茂、信息资源丰富,内容分为“时事新闻、热点专题、组织工作、理论与知识、党性教育、启迪心智、观点意见、互动反馈”八大板...
17
2014-07
团结拼搏 展现风采——公司男子篮球队勇往直前再下一城
  7月17日上午10点,经过二天奋力拼搏的公司男子篮球队在顺利拿下前两场比赛后,终于迎来了本小组的强敌——七公司男子篮球队。对于这场比赛,三公司志在必得,一旦取胜,进入第二轮循环赛的前进之路将会顺畅无阻。  比赛在紧张、激烈、精彩、和谐的气氛中如期举行。激烈的赛事、全身心投入的双方队员、加油呐喊的观众、以及在场外来回...
635 636 637 638 639 640 641