按照集团党委干部综合考核评价管理办法的要求，5月13日上午，集团党委派出干部考察组一行6人在集团公司党委委员、党工部部长吴亚俊的带领下对公司领导班子和主要领导人员及任职试用期满一年的领导干部2013年度工作情况进行考核。公司班子成员、机关部门中层干部、基层单位主要领导和职工代表共计110人参加了考核民主测评会，会议由集...

 第三直管部置地广场建设项目于5月19日开始举办BIM技术培训班，邀请上海迈骏建筑技术有限公司在置地广场项目部举办为期一个月的培训，由迈骏公司4名工程师驻项目现场进行授课并提供技术服务。来自公司各直管部的28名技术骨干参加了此次培训。培训分为两个阶段，第一阶段为基础培训，第二阶段为提高培训，采取参训人员听讲并同时使用R...

 4月22日早晨，二十直管部昭通市彝良县9.7灾后恢复重建项目部与昭通市彝良县9.7灾后恢复重建指挥部的领导以及技术人员正上演一场激情友谊篮球赛。  我们都是来自云南建投的员工，但在双方不同的口号、紧张的目光中让这场篮球赛显得格外的与众不同，也吸引到学校的老师和同学们的围观。让我们感到兴奋的是平时工作中严肃认真、不苟言...

 4月22日早晨，二十直管部昭通市彝良县9.7灾后恢复重建项目部与昭通市彝良县9.7灾后恢复重建指挥部的领导以及技术人员正上演一场激情友谊篮球赛。  我们都是来自云南建投的员工，但在双方不同的口号、紧张的目光中让这场篮球赛显得格外的与众不同，也吸引到学校的老师和同学们的围观。让我们感到兴奋的是平时工作中严肃认真、不苟言...

为广泛学习各标准化工地的创建经验，帮助项目部快速成长，促进项目管理人员对外沟通与交流，4月底，第三项目经理部世博生态城-低碳中心项目全体管理人员到中国建筑第四工程局有限公司承建的昆明市市级保障性住房项目大漾田地块参观学习。  到达现场后项目总监首先介绍了工程的基本概况，在他的带领下参观了施工现场、料场、办公区及住宿区，...

为广泛学习各标准化工地的创建经验，帮助项目部快速成长，促进项目管理人员对外沟通与交流，4月底，第三项目经理部世博生态城-低碳中心项目全体管理人员到中国建筑第四工程局有限公司承建的昆明市市级保障性住房项目大漾田地块参观学习。  到达现场后项目总监首先介绍了工程的基本概况，在他的带领下参观了施工现场、料场、办公区及住宿区，...

 为了更好的贯彻“创建学习型组织，争做知识性职工”的重要精神。第五直管部不仅为职工们建立了职工书屋，让他们能在枯燥的工作中找到读书的快乐。而且为了让职工们尤其是青年员工能进一步学习施工现场的工艺和了解现场中常出现的问题，尽早做到独当一面。第五直管部将“安全质量管理处罚制度”下发到每一个项目工地，让全体人员进行自我学习。...

 为了更好的贯彻“创建学习型组织，争做知识性职工”的重要精神。第五直管部不仅为职工们建立了职工书屋，让他们能在枯燥的工作中找到读书的快乐。而且为了让职工们尤其是青年员工能进一步学习施工现场的工艺和了解现场中常出现的问题，尽早做到独当一面。第五直管部将“安全质量管理处罚制度”下发到每一个项目工地，让全体人员进行自我学习。...

第八直管项目部围绕创建“学习型项目部”的指导思想，继一季度在镇雄保障房项目开展每周一讲的学习活动后，4月27日镇雄保障房项目组织开展了“八直管镇雄项目部学习考试”活动。  试卷很有针对性的结合项目实际情况，以现阶段施工的框架构造和即将施工的砌筑、抹灰等工序知识来出题，题型为填空题和简答题两类，总分100分。项目部8名年...

第八直管项目部围绕创建“学习型项目部”的指导思想，继一季度在镇雄保障房项目开展每周一讲的学习活动后，4月27日镇雄保障房项目组织开展了“八直管镇雄项目部学习考试”活动。  试卷很有针对性的结合项目实际情况，以现阶段施工的框架构造和即将施工的砌筑、抹灰等工序知识来出题，题型为填空题和简答题两类，总分100分。项目部8名年...