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2013-05
为了职工的健康
2012年公司工会组织全司职工进行健康体检,当时市政直管部由于正在抢节点工期,为了确保完成任务,直管部包括经理容超在内的17名职工均未能参加体检。2013年5月绥江工程已进入收尾阶段,为保障广大职工的健康,及时了解职工的身体状况,市政路桥直管部5月9日组织17名职工到四十三医院参加了体检。体检完后,一位职工真诚的说:“...
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2013-05
为了职工的健康
2012年公司工会组织全司职工进行健康体检,当时市政直管部由于正在抢节点工期,为了确保完成任务,直管部包括经理容超在内的17名职工均未能参加体检。2013年5月绥江工程已进入收尾阶段,为保障广大职工的健康,及时了解职工的身体状况,市政路桥直管部5月9日组织17名职工到四十三医院参加了体检。体检完后,一位职工真诚的说:“...
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2013-05
第二水电项目部组织登山活动
5月11日,为进一步弘扬五四精神,丰富广大团员青年的业余生活,第二水电项目部组织项目部18名青年职工爬西山,以登山、聚餐的形式纪念“五四”运动,也借此机会把青年职工聚集在一起,增进同事友谊,加强沟通交流。尽管天空下着淅沥小雨,大家相互鼓励,并肩前行,没有一名员工掉队,全体人员顺利到达龙门。带着胜利的喜悦,大家纷纷表示:...
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2013-05
第二水电项目部组织登山活动
5月11日,为进一步弘扬五四精神,丰富广大团员青年的业余生活,第二水电项目部组织项目部18名青年职工爬西山,以登山、聚餐的形式纪念“五四”运动,也借此机会把青年职工聚集在一起,增进同事友谊,加强沟通交流。尽管天空下着淅沥小雨,大家相互鼓励,并肩前行,没有一名员工掉队,全体人员顺利到达龙门。带着胜利的喜悦,大家纷纷表示:...
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2013-05
以篮球促友谊 增进职工感情
第二项目部芒市四B地块在不影响正常工作的情况下,组建了业余篮球队,利用业余时间自发性地与兄弟单位组织篮球友谊赛。各项目部之间不仅经常一起交流施工现场管理经验和心得,而且还通过举办球类比赛等健康向上的文体活动,增进感情,加强沟通。
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2013-05
以篮球促友谊 增进职工感情
第二项目部芒市四B地块在不影响正常工作的情况下,组建了业余篮球队,利用业余时间自发性地与兄弟单位组织篮球友谊赛。各项目部之间不仅经常一起交流施工现场管理经验和心得,而且还通过举办球类比赛等健康向上的文体活动,增进感情,加强沟通。
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2013-05
四直管组织讨论学习“五位一体”项目综合管理办法
为了认真落实集团“两个转移”,5月3日下午,第四直管部“五位一体”项目综合管理小组按照质量、进度、安全、技术、效益(成本)“五位一体”综合管理要求,在澄江组织学习讨论“五位一体”管理、考核办法,在讨论中项目各块负责人汇报了4月份的填表情况,每人都说出了自己对提升“五位一体”管理的意见,问题最集中的是怎样落到实处。在会议...
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2013-05
第二项目部加强劳务队伍入场安全教育培训
为保证芒市保障房四B地块工程顺利安全地按期完成,公司第二项目部自入场以来对所有进场施工的劳务人员举办了4次农民工三级安全教育培训活动,共174人参加。据悉,项目部对农民工人数多、文化程度低、流动性大、安全生产意识薄弱的特点,将安全培训教育作为农民工安全管理工作的重中之重,利用业余时间对全体劳务人员开展危险源辨识及日常安...
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2013-05
公司贯标工作全面展开
5月13日上午,公司2013年度综合管理体系内部审核首次会议在机关大会议室召开。党委书记陈云周、总经理吴勇出席会议,机关各部门负责人、受审核的各单位经理、书记及执行项目经理、全体审核组成员参加会议。质量管理部经理孙开祥宣读了审核日程及安排。本次内审目的在于验证公司综合管理体系运行是否满足GB/T19001-200...
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2013-05
公司贯标工作全面展开
5月13日上午,公司2013年度综合管理体系内部审核首次会议在机关大会议室召开。党委书记陈云周、总经理吴勇出席会议,机关各部门负责人、受审核的各单位经理、书记及执行项目经理、全体审核组成员参加会议。质量管理部经理孙开祥宣读了审核日程及安排。本次内审目的在于验证公司综合管理体系运行是否满足GB/T19001-200...
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