因发展需要，现组织开展第十期内部公开竞聘，竞聘相关事宜通告如下。

一、竞聘岗位

公司物资管理部一般管理岗位。

二、竞聘程序

竞聘报名-资格审查-人才测评-公示-调动。

三、竞聘范围

公司（含大观篆新公司、丽江公司）内部全体合同制员工。

四、竞聘有关事宜

（一）竞聘报名

使用数字建投或微信扫码报名。

（二）资格审查

人力资源部对报名人员任职资格进行审查，确定竞聘候选人。

（三）人才测评

人才测评包括面试测评、试用期测评两个部分。纪检部门监督人才测评全过程。

1.面试测评：纪检监察部在公司面试官库中抽取人员组建面试官组，人力资源部组织面试测评，确定9人进入试用期测评阶段。

2.用期测评：通过面试测评的人员至物资管理部报到后，需接受为期半年的试用期测评。试用期结束后物资管理部组建测评组，根据本部门职数要求开展最终测评工作并确定拟录用的7人名单。未通过测评的人员于试用期结束后返回原岗位或接受公司统一配置。

（四）结果公示

通过面试测评及试用期测评的拟录用人员在公司OA平台进行公示，公示期不低于5个工作日。

（五）人员录用

经公示无异议的拟录用人员，按调配程序正式办理调动。

五、其他事项

（一）请在2025年9月27日18:00前投递简历，逾期不受理。

（二）请应聘人员保持手机畅通并准确填写个人邮箱，确保邮箱可以正常使用，非必要不屏蔽陌生号码，资格审查、面试通知将通过手机短信或邮箱发送。

（三）联系人：王老师0871-65331430、64198352。

云南建投第三建设有限公司

人力资源部

2025年9月24日