1月21日，公司团委在二号会议室开展2024年度团支部重点工作考核会议，公司团委委员、各团支部书记共计20余人参加。

会上，各家团支部书记依次对2024年重点亮点工作和2025年工作思路进行汇报，同步进行考核互评。考核结束后，大家就团员关系转接、活动创新、组织作用发挥等内容进行探讨交流，共同查找短板弱项、分析问题原因、提出改进措施。

会议对各团支部提出要求：

要精准服务青年，织牢团青工作“生命线”。要聚焦青年普遍性发展权益需求，探索构建“党建带团建联系点”“青年面对面”等多元化需求反映渠道，让团组织成为青年信得过、靠得住、离不开的“贴心人”。

要加强政治引领，强化思想提升“创新面”。要探索青年思想政治工作融入公司业务的新路径，引导团员青年正确认识公司深化改革面临的新形势、新任务、新要求，增强对公司的情感认同和行动追随。

要聚焦主责主业，激活团青工作“动力点”。要围绕中心、服务大局，持续深化“青”字号品牌创建，让团员青年在安全生产、经营管理、创新创效等关键任务上冲锋在前，充分发挥生力军、突击队作用。

本次考核历时1个月，设置实地检查、团委复核、述职互评、综合评定四个环节，通过考核、检查、反馈、提升的闭环链条，全面复核各团支部书记履职情况，助力各团支部对标先进、相互借鉴、共同进步，不断提升团青工作质效。

田 怡  报道/宗 佳  摄影