为适应公司人才发展战略需要，为优秀青年人才创造展示自我的机会，通过优中选强的原则，培养业绩突出、创新能力强、忠诚企业的优秀团青干部，切实加强团委在青年职工中的桥梁纽带作用，助推公司内涵式高质量发展。经公司党委研究，在全司范围内公开竞聘团委副书记。

 

       7月23日上午，公司在一号会议室开展团委副书记公开竞聘面试，公司党委书记、董事长彭云，党委委员、副总经理（主持经理层工作）李骞，总工程师王长录及相关部门负责人出席活动并担任评委。

 

       竞聘演讲中，7位竞聘者采用站立式脱稿演讲，从个人情况、工作思路、竞聘优势等方面进行阐述，畅谈个人的工作经历及从业优势、对竞聘岗位的工作思路和发展规划、团青工作管理创新等内容。随后，评委进行质询提问，竞聘者认真思考、灵活作答。评委结合竞聘选手的专业知识、政治素养、临场表现等多方面进行打分。整个演讲过程紧张而激烈，充分展示了青年员工朝气蓬勃的精神风貌、积极进取的奋斗姿态。

 

       彭云就此次公司公开竞聘团委副书记作总结讲话，他表示，共青团是中国共产党领导的先进青年组织，是党联系青年最为牢固的桥梁纽带，公司团干部要走进项目一线，走进青年员工，认真了解青年员工之所想，有效解决青年员工之所难，引领广大青年员工学习相关理论知识，坚定理想信念和发展信心，积极认同并践行企业文化，努力在新时代展现新作为。他强调，青年是企业发展的中坚力量，广大青年职工要加强专业知识储备，着力提升业务能力，将自己打造成为业务能力强、综合素质高的复合型人才，立足岗位积极主动作为，肩负起公司赋予的重任，切实做到以青春之我，筑强司之梦！

 

       据悉，公司团委副书记岗位采取公开竞聘的方式进行，是公司深入践行“两个革命”，常态化推进竞聘上岗工作的生动体现。此次竞聘工作共包括组织报名、资格审查、理论笔试、竞聘演讲及综合评价等多个环节，由竞聘领导小组统筹推进，公司纪检监察部全程参与监督。7月20日上午，竞聘笔试工作已在二号会议室顺利完成。后续工作中，竞聘领导小组将综合竞聘人员的多方面表现，切实将优秀青年人才推选出来。

 

吴 龙  报道/摄影