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2014-08
恒昊检测公司迎来首批试验员培训实作考核
日前,云南恒昊建设工程检测有限责任公司在昆明市200多家检测机构中脱颖而出,顺利通过云南省住房和城乡建设厅培训中心考察,被选为试验员培训实际操作考核基地。 7月29日,恒昊检测公司迎来了首批实验员实际操作考核。当天,省住建厅培训老师带领130名新培训的试验员来到恒昊检测公司,进行了包括钢筋力学性能试验、钢筋焊接(...
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2014-08
恒昊检测公司迎来首批试验员培训实作考核
日前,云南恒昊建设工程检测有限责任公司在昆明市200多家检测机构中脱颖而出,顺利通过云南省住房和城乡建设厅培训中心考察,被选为试验员培训实际操作考核基地。 7月29日,恒昊检测公司迎来了首批实验员实际操作考核。当天,省住建厅培训老师带领130名新培训的试验员来到恒昊检测公司,进行了包括钢筋力学性能试验、钢筋焊接(...
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2014-07
第三直管部廉政建设铁腕推进
连日来,第三直管部通过报纸、网络、电子大屏幕、召开学习会议、开展“读书思廉”活动等形式,认真传达和学习习近平总书记的重要讲话精神,并采取各项举措切实改进领导干部工作作风,全力抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作。 直管部及时召开全体干部职工会,传达和学习习近平总书记的重要讲话精神。要求领导干部率先垂范、严明纪律、守住底线...
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2014-07
恒昊检测中心召开党的群众路线教育实践活动动员会
7月29日下午,恒昊检测中心召开了“党的群众路线实践教育活动动员会议”。中心主任李金华传达了公司教育实践活动动员大会精神,组织部门人员学习了《公司党委深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和公司党委书记陈云周作的题为《切实转变干部作风解决职工实际困难深入扎实开展党的群众路线教育实践活动》的报告。要求全部门人员坚决贯...
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2014-07
陈云周到第二水电项目部调研并指导工作
继党的群众路线教育实践活动开展以来,为更好了解各直管部实际发展情况,帮助各直管部解决面临的困难。7月29日上午,公司党委书记陈云周到第二水电项目部以座谈会的形式调研并指导工作,党工部部长彭娟陪同调研,项目部领导班子及部分职工参与座谈。 会上直管部经理沈正新代表班子汇报了项目部发展及人才培养、参建各工程推进情况,参...
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2014-07
陈云周到第二水电项目部调研并指导工作
继党的群众路线教育实践活动开展以来,为更好了解各直管部实际发展情况,帮助各直管部解决面临的困难。7月29日上午,公司党委书记陈云周到第二水电项目部以座谈会的形式调研并指导工作,党工部部长彭娟陪同调研,项目部领导班子及部分职工参与座谈。 会上直管部经理沈正新代表班子汇报了项目部发展及人才培养、参建各工程推进情况,参...
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2014-07
第十五直管部第一时间签订师带徒协议
近日,十五直管项目部迎来了12位优秀的毕业生。于7月22日下午分别在玉溪市2012年公共租赁住房建设项目和东三环方旺回迁房项目会议室举行了新员工的师带徒协议签订会。 会上,项目经理阐述了“导师带徒”活动的目的和意义。此次活动的主要意义是帮助新员工完成从学生到职场新人的角色转换,胜任本职工作并提高自身技能水平;其次...
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2014-07
第五直管项目部召开年中工作会暨迎新生欢迎仪式
7月18日,第五直管部在锦悦四季项目部会议室召开2014年直管部年中工作会议暨迎新生欢迎仪式。会议传达了公司年中工作会议精神,全面总结了直管部上半年工作、研究部署了下半年工作任务。公司副总经理兼直管部经理兰世强,直管部副经理张国雄、张定啟,直管部工会主席陈元妹,各项目经理及所有直管部职工参加了会议。 会上直管部为...
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2014-07
二直管山水润城项目技能竞赛圆满落幕
7月26日,山水润城项目历时三个月的技能竞赛节点考核圆满落幕,直管部经理刘怿为获胜者颁发了证书及奖金。 4月29日,第二直管部按照“云岭职工跨越发展先锋活动”,实施“云岭职工人才工程”的相关要求,在山水润城项目举行了针对工长专业能力的技能竞赛节点考核评比,对工长岗位职责,设立考核项目,在图纸熟悉,定位放线速度和准确...
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2014-07
第三直管部微信群解冻新人小羞涩
又到了青春洋溢梦想起航的七月,7月14日,第三直管部置地广场项目部迎来了6名新员工。入职当天,直管部领导对新员工们的到来表示欢迎。为了让新来小伙伴消除陌生感,快速融入直管部大家庭,直管部特地建立了一个微信群。通过微信群畅通项目上年轻员工的沟通渠道,解冻新员工初来乍到的羞涩。新员工表示,微信群能够很好地消除刚来时的紧...
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